2.学科考核分笔试与面试两部分，满分均为100分，每部分考核成绩低于60分者不予录取。
3.笔试考核为专业基础考核，权重占考核成绩的40%，内容包括专业知识及其综合运用等。各学科应根据本学科博士生培养方向设计笔试内容和各方向的分值比例。
4.面试考核为综合能力考核，权重占考核成绩的60%。申请人将个人科研经历和成果介绍、对拟从事研究领域学术现状的概述、本人拟进行的研究工作设想及所具备的条件等内容以PPT形式进行阐述，并现场回答考核专家组的问题。每位考生的面试时间不少于30分钟，重点考察考生的科研能力和创新潜质，同时兼顾考生的思想政治素质、团队意识、身心健康等。
5.面试考核结束后,考核专家组成员按照无记名方式分别对申请者的考核情况进行打分，其平均分即为该考生的面试考核成绩。随后，将考生笔试、面试成绩按相应权重相加，算出考生的最终考核成绩，并按其报考方向进行排名，在我院网站公示。所有考核内容应有可以复查的考核记录材料。
2022年郑州大学历史学院博士研究生招生“申请—考核”制实施细则选拔原则
2022年郑州大学历史学院博士研究生招生“申请—考核”制实施细则组织领导
2022年郑州大学公共卫生学院博士研究生“申请考核”制招生实施细则本实施细则由公共卫生学负责解释。未尽事宜参照2022年学术学位博士研究生招生简章执行。申请人请及时加QQ群：。
2022年郑州大学商学院博士学位研究生招生“申请考核”制实施细则本实施细则未尽事宜按照研究生院相关文件执行。
2022年郑州大学商学院博士学位研究生招生“申请考核”制实施细则本实施细则适用于普通招考博士研究生招生选拔方式。国外及港、澳、台地区博士研究生的招生选拔，参照本办法执行。硕博连读博士研究生的选拔范围仅限全日制在学学术学位硕士研究生，选拔要求及条件按照《硕博连读实施办法》执行。
2022年郑州大学外国语与国际关系学院博士研究生招生“申请—考核”制实施细则本院成立由博士生导师（含申请人选择的导师）组成的不少于5人的考核专家组，对于研究生院确定的申请人进行面试。考生可使用多媒体手段充分展示个人已有学术成绩和未来研究设计，导师组提出问题，根据考生回答情况给出面试成绩。申请人将个人科研经历与成果介绍、对拟从事研究领域学术现状的概述、本人拟进行的研究工作设想及所具备条件等内容以PPT形式进行阐述，全面考察考生的科研能力和水平，以及考生的思想政治素质、团队意识、身心健康等，重点考察考生的学术创新潜质。
2022年郑州大学历史学院博士研究生招生“申请—考核”制实施细则本细则由研究生招生领导小组负责解释。
2022年郑州大学历史学院博士研究生招生“申请—考核”制实施细则本细则未尽事宜按照研究生院相关文件执行。
2022年郑州大学历史学院博士研究生招生“申请—考核”制实施细则本细则适用于2022年博士研究生招生工作。
2022年郑州大学历史学院博士研究生招生“申请—考核”制实施细则本院各学科成立由博士生导师（含申请人选择的导师）组成、不少于5人的考核专家组，对于研究生院确定的申请人进行全面考核。考核时间暂定于2022年5月中旬，具体时间、地点另行通知。
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